AZ Recruitment

Den Haag, Nederland

+31 685581050

mail@az-recruitmnent.nl

Job overzicht

  • Contact nameDragomir Dimov
  • Contact phone+31685581050
  • Soort baanFull Time
  • Dringend Nee
  • Toestand Actief
  • LocatieLimburg
  • KwalificatieHBO, Klein rijbewijs B (+E)
  • Job LevelsIntermediate

Job omschrijving

Waar ga je werken?

Heb je al eravring opgedaan binnen de tecniche sectoren? Heb je al gewerkt als Recruiter in de zware industrie? Nu heb jij de kans om je verder te ontwikkelen. Wij zijn per direct op zoek naar één ervaren Tecnisch Recruiter.

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een internationaal opererend detacheringsbureau met vestigingen over de hele wereld, waarvan vier regiokantoren in Nederland en België. Als onderdeel van een van ‘s werelds grootste EPCM organisaties zijn zij actief in verschillende technische sectoren, w.o. de Olie- en Gassector, de (Petro)Chemie, de (Rail)Infra, (Duurzame) Energiesector en andere. Met hun bedrijfsmatige aanpak hebben ze de afgelopen 25 jaar een aanzienlijk netwerk van vaste klanten kunnen opbouwen, zowel in binnen- als in het buitenland. Bij het nastreven van een hoge mate van professionaliteit gaan zij uit van een langdurige relatie met hun medewerkers.

Werkplek

Het hoofdkantoor van onze businesspartner bevindt zich in de Verenigde Staten. In de Benelux hebben ze vier regionale vestigingen en meerdere lokale kantoren. In deze functie woord jij ingezet voor de bedrijfsactiviteiten op het terrein van een chemiecluster nabij Maastricht. De baan is op hybride model: een deel vanuit het kantoor, en het andere deel – werk je vanuit huis.

Bij deze baan

Als Senior Recruiter verken je de diepe horizonten van de zware industrie. Binnen dit bedrijf word jij gezien als een echte specialist op jouw gebied. Je krijgt veel vrijheid om te doen waar jij goed in bent. Dit betekent dat je niet alleen bezig bent met het recruitment proces, maar ook werkt je aan optimalisaties en diverse projecten. Je werkt met veel zelfstandigheid en opereert met verantwoordelijkheid, naast de ondersteuning van je enthousiaste en professionele collega’s.

 

Wat ga je doen?

  • Het optimaliseren en verbeteren van het operationele recruitment proces;
  • Het online searchen, intervieweren, selecteren van kandidaten en het opbouwen van talentpools;
  • Het voeren van gesprekken en houden kandidaten bij en behandelt de sollicitatieprocedure;
  • Het adviseren van stakeholders binnen het bedrijf zoals de hiring managers, HR en management;
  • Je werkt mee aan de arbeidsmarktcommunicatie en recruitment marketing op verschillende kanalen.

 

Wat gaan we vragen?

Zowel wij als jouw toekomstige werkgever en kandidaten waarderen we je expertise, ervaring en vaardigheden. Om succesvol te zijn in je rol, vragen we het volgende:

  • Je bent in bezit van een HBO-diploma binnen het sociaal-economisch of technisch domein;
  • Je hebt aantoonbare ervaring opgedaan als Recruiter (bureau of corporate) van technische profielen;
  • Vlotte Nederlandse en Engelse taal is een must. Een extra taal is altijd welkom!
  • Je bent technisch met computers, online, met alle Social Media’s, LinkedIn en ook met jobboards;
  • Je voelt je op je gemak tijdens het contact met anderen, zowel met collega’s, klanten en kandidaten;
  • Je hebt heldere communicatievaardigheden, zowel online, telefonisch en fysiek;
  • Naast je magnifieke werktalenten heb je ook gevoel voor tact, ben je consistent en zelfstandig;
  • Als persoon ben je enthousiast, gedreven, proactief en je bent hongerig om resultaten te behalen.

 

Wat kan dit voor je betekenen?

AZ Recruitment & Arbeidsbemiddeling is een recruitmentbureau die bemiddelt werkzoekende met hoogwaardige werkgevers. Ons doel is om de meest geschikte kandidaten te verbinden met vertrouwde werkgevers. Je gaat niet in dienst bij AZ Recruitment & Arbeidsbemiddeling, maar bij onze partner. Naast onze arbeidsbemiddeling diensten kunnen wij altijd ons advies aan jou stellen op het gebied van carrière mogelijkheden, arbeid en sociale zekerheid.

Wat is hier aangeboden voor je?

  • Werken bij een stabiel bedrijf, onderdeel van een van ‘s werelds grootste EPCM organisaties.
  • Werken met de grootste bedrijven in de sector als een strategische resourcingpartner voor hen.
  • Deel uitmaken van zeer belangrijke industrieën en de mogelijkheid om ze diepgaand te leren.
  • Ruim voldoende en ook zeer interessante projecten om aan te werken, los van de mainstream.
  • 13 salarissen in een jaar door een topbedrijf, aantrekkelijke prestatiebonussen apart.
  • Gezellige werktijden met een flexibel hybride arbeidsmodel (thuiskantoor/kantoor).
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitzicht op een vast arbeidsovereenkomst.
  • 5 weken betaald verlof + betaalde feestdagen + 8% vakantiegeld.
  • Mooi kantoor dichtbij de klanten, makkelijk bereikbaar met zowel het OV als de auto.
  • Geweldige collega’s en ondersteunend management.
  • Fair Play en gelijke kansen voor iedereen. Speciaal bedrijfsbeleid voor eerlijke arbeidsomstandigheden.

 

‘R U In?

Pak je CV, voeg idealiter een korte motivatie toe en mail ons deze gerust. Mocht je vragen hebben, mag je ze gerust stellen. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Het sollicitatieproces:

Omdat we in het digitale tijdperk leven, verloopt de sollicitatieprocedure vooral online en op afstand. Het gaat als volgt; zodra we wederzijds een goede klik hebben in de huidige, gaan we verder met de volgende. De stappen zijn:

  1. Mocht je sollicitatie voldoen aan de eisen, reagiren we binnen enkele dagen;
  2. We plannen het eerste (video)gesprek in. Wij zijn benieuwd naar jou, en je kunt ook je vragen stellen;
  3. Indien nodig stellen we je testtaken op om je persoonlijkheid en talenten te laten testen;
  4. Meeting: dit is het moment om jezelf voor te stellen aan je toekomstige manager;
  5. Nadat we een positief gevoel hebben doet je toekomstige werkgever een aanbod voor je;
  6. Immers, je kunt aan het nieuwe hoofdstuk beginnen!

 

We wensen je veel succes met het sollicitatieproces!

Job Huisvesting

  • Niet angeboden
  • Aangeboden
  • Mogelijk in overleg

Soortgelijke banen

Senior FRONT-END DEVELOPER for a Unique Art Platform – #Remote Werk van thuis / Zuid-HollandFull Time

What are you going to work? Our client has built a unique...
Gepubliceerd: 02/09/2021
Aanbevolen

Tech RECRUITER – Antwerpen (Olie en Gas-, Petrochemie- Infra-, Energiesectoren) OverigFull Time

Waar ga je werken? Ben je ooit benieuwd geweest hoe de grote...
Gepubliceerd: 15/03/2022

Senior BACK-END DEVELOPER for a Unique Art Platform – #Remote Werk van thuis / Zuid-HollandFull Time

What are you going to work? Our client has built a unique...
Gepubliceerd: 02/09/2021